Erasmus+ KA1 · Job shadowing
El job shadowing Erasmus+, explicado
El job shadowing permite a un docente pasar de 2 a 60 días en un centro escolar extranjero, observando a un colega en su trabajo. Estas son las normas, lo que cubre y su comparación con un curso, todo ello extraído de la Guía del Programa 2026.
Qué es el job shadowing
El participante pasa un tiempo en una organización de acogida de otro país para aprender nuevas prácticas y obtener ideas observando e interactuando con las personas que trabajan allí. La Guía del Programa exige especialmente una cosa: un tutor designado en el centro de acogida, la persona a la que observa el participante. No más de 2 participantes pueden aprender del mismo tutor al mismo tiempo.
Las normas en una sola tabla
| Job shadowing | Curso | |
|---|---|---|
| Duración | De 2 a 60 días | De 2 a 10 días |
| Dónde | Un centro escolar u organización en el extranjero | Un proveedor de cursos en el extranjero |
| Quién te guía | Un tutor designado en el centro de acogida | Formadores cualificados y un programa establecido |
| Grupo | Hasta 2 por tutor | Docentes de varios países |
| Cuota del curso | Ninguna | 80 € al día |
| Apoyo organizativo | 350 € por participante, compartidos con el centro de acogida | 100 € por participante |
| Viaje y dieta diaria | Lo mismo para ambos: según el tramo de distancia y el destino. Tarifas diarias por agencia. | |
Guía del Programa 2026, educación escolar, movilidad del personal.
Cómo organizarlo
- Encuentra un centro escolar de acogida cuya práctica responda a una necesidad de tu Plan Erasmus o proyecto. Los centros asociados de eTwinning son la vía habitual.
- Acuerda el programa y el tutor por escrito antes de viajar: qué observará el participante, con quién y qué días.
- Acordad cómo compartir el apoyo organizativo (350 € por participante). La Guía deja el reparto en manos de ambas organizaciones.
- Deja constancia de lo aprendido. Movilidad Europass es el documento habitual para certificar el periodo.
- Comparte los resultados en tu centro. La difusión forma parte de todo proyecto de movilidad: nuestra kit de difusión ayuda.
¿Curso o job shadowing? Los cursos pueden ocupar como máximo el 50 % de la subvención de un proyecto, por lo que la mayoría de los proyectos necesitan otra actividad además. El job shadowing es la combinación natural: un curso para aprender métodos y relacionarse con colegas de varios países, y job shadowing para ver cómo se aplican en un centro educativo real.
Dónde encajamos
Organizamos cursos estructurados en España; no ofrecemos plazas de job shadowing. Si estás diseñando un proyecto con ambas actividades, nuestros cursos cubren la parte formativa, y el catálogo abierto recoge sesiones con fechas de muchos proveedores.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto puede durar un job shadowing Erasmus+?
Para el personal escolar, entre 2 y 60 días, sin contar los días de viaje.
¿Cuántas personas pueden observar al mismo docente?
Como máximo, 2 participantes pueden aprender del mismo tutor al mismo tiempo. El centro de acogida debe designar al tutor: la persona a la que observa el participante.
¿Hay que pagar una tarifa por el job shadowing?
No. La tarifa del curso (80 EUR al día) solo existe para cursos y formaciones. El job shadowing se financia con viaje, apoyo individual y un apoyo organizativo de 350 EUR por participante, que comparten la organización de envío y la de acogida.
¿Es mejor el job shadowing que un curso?
En general, ninguno es mejor. El job shadowing te muestra cómo funciona realmente un centro escolar; un curso ofrece un programa estructurado, formadores y colegas de varios países. Muchos proyectos combinan ambas opciones, y, en cualquier caso, los cursos están limitados a la mitad de la subvención.